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社区党建

新时期做好党建工作的几点思考
本文链接:www.ylhsq.com/web/1740.html日期:2013-03-13
深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神,把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,全面贯彻落实科学发展观,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为抓手,以改革创新发展为突破口,以进一步增强企业领导班子的凝聚力、向心力、号召力为己任,积极谋划人才队伍建设,着力打造好企业文化的创新发展,为推进强基工程,加快农场创新创业和全面建设小康社会又好又快地发展提供强有力的组织保证、智力支持和精神支撑。关于新时期如何开展好党建工作,结合农场实际情况,应从以下五个方面研究落实。

  一、抓好思想教育,强化理论武装,不断提高全场党员干部的综合素质

  1、以党的十七大精神为全年学习的重点,结合各部门、各单位的工作实际,开展政治理论、思想道德、政策法规、创新创业、科学文化等内容的系统学习。促进全场党员干部牢固树立科学发展、和谐发展的理念,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,增强服务中心、服务基层、服务职工群众的本领。年内全场各党政主要领导同志至少要完成2篇以上的论文心得。并把这一计划纳入到创建五好支部的年终考评中来。

  2、认真组织制订全年学习培训计划,完善和落实各项学习制度,采取各种生动活泼、行之有效的形式,不断提升学习质量和效果。农场党委将重点抓好对各党支部政治学习的总体部署和指导、督促、检查。一是继续在党委和支部两级管理人员都要建立自学和集中学习的规划,每月集中学习不少于两次,每次不少于一个半小时,自学每月不少于8小时。学习地点、学习时间由党委工作部牵头组织通知,组织开展下发阅读书目篇目、赠阅学习资料、支部片组联组听课、专题读书、课题调研、讨论交流、网上论坛、知识竞赛、学习成果展示评优等系列学习活动。二是深化学习型班组创建活动,开展优秀学习型党组织、优秀学习型党员干部、优秀学习平台的创建和评优活动。三是继续办好入党积极分子培训班、新党员培训班、组织好党支部书记培训班,并在办班内容和形式上探索创新。四是抓好大中专引进人才的培训,做到有针对性地发挥他们的一技之长,为农场二次创业添砖加瓦。五是有计划地安排专家教授来场开展专题学说讲座,如电脑网络知识、现代农业和企业思想政治工作的创新发展等为主要内容。六有计划地组织党员骨干外出取经、参观学习高效农业和企业文化建设的新思路、新知识,不断解放思想,转换观念,为创新创业提供组织保证和智力支持。

  3、坚持以人为本做好思想政治工作。及时掌握党员干部思想状况,探索创新型思想政治工作的方式方法,努力提高思想政治工作的针对性和有效性。今年计划开展“党员关爱之家”为试点,逐步建立和完善党内关爱互助机制,从多方面关心和爱护基层党员干部,进一步增强企业党组织的凝聚力和向心力。以支部为单位,力求做到每月至少走访普通党员家庭2次以上,反馈党员意见,了解党员心声,同时开展“阳光关爱”活动,经常关注慰问离休党员和退休困难党员,真正让党员感受到党组织的温暖。

  二、夯实基础,管好队伍,着力推进强基工程

  1、以固本强基为重点,搞好选树典型活动。何为本?何为基?本是指党的本质属性,即党的先进性。固本就是固党的先进性之本。基是指党的执政基础,组织基础。着力抓好党支部建设,把基层党组织的作用充分发挥出来,是关系到我们党永褒青春活力的重要基石。上面千条线,下面一根针,基层党支部建设的好坏直接影响着我们党的形象。一着力开展“争先创优”活动,修订完善《五好党支部创建活动的动态管理办法》和相关考核内容,继续开展争创“四好班子”和弘扬“三创”精神,根据上级部署要求,做好基层党组织、党组织书记和党员的评级、评星、定格工作。做好“迎接十八大、保持纯洁性”主题教育实践活动,高质量完成各阶段的工作任务,制定创先争优长效机制工作措施。把党员的先进性落实到工作中,落实到日常的生活中。二全面推进党支部的规范化建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用。组织党支部认真学习新党章,提高党支部书记按照新党章加强党员教育管理的能力。强化党委班子成员和支部书记的责任意识,适时组织支部书记培训。严格党的组织生活制度,鼓励开展形式多样的支部组织活动,支部要每月组织一次学习,每半年召开一次支部大会,分析形势、报告工作。完善党务公开、党内征求意见和党内情况通报制度,畅通党内上情下达的渠道,落实党员对党内事务的知情权、表达权、参与权和监督权。督促党员自觉参加党的组织生活,加强对入党积极分子的培养和培训,积极稳妥地做好党员发展工作。按规定做好党费的收缴和管理工作。建立健全党员的数据统计、信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。支持和配合工会工作,根据各自的特点开展思想教育和文体娱乐活动。“七.一”前开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动,组织表彰先进党组织和个人,营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。

  2、加强党员队伍的建设。尊重党员主体地位,保障党员权利,履行党员义务。结合“学习十七大、学习新党章”和“解放思想、创新发展大讨论”活动,通过多种途径和方式,加强对党员的教育、管理,激发和调动全场党员的积极性、创造性,使之能在职工群众中发挥先锋模范作用。今年将更加关心和重视对年轻党员的教育培养和严格管理。对学历层次高,责任心强、懂经营会管理、业务技能过硬的年轻党员,本着给位置、给任务、压担子,充实到一线岗位进行锻炼;让他们有施展才华的空间。

  3、落实党建工作责任制,按照“细化、量化、科学化”的要求,结合农场制度建设年为契机,制定和完善党内各项制度,以建立党建工作的长效机制来巩固先进性教育所取得的成果。

  4、重视群团组织的建设。近些年来,因江苏农垦历史发展的特殊因素,不在引进自增劳力,人口老龄化趋势较为严重,加之农垦系统留住人才的激励机制不高,每年引进大中专毕业生人数又偏少,团的工作有所削弱,根据党建带团建、工建、妇建的方针,建立和完善各种组织网络,充分发挥群团组织围绕农场中心工作,积极有效地开展工作,是探索新时期党建工作的一项重要职责。

  三、改进干部作风,密切联系群众,推进各项工作任务的出色完成

  1、增强服务意识,提高工作效能。以更加贴近、更加有效的党建工作来推进和保障具体的业务工作。一是在全场党支部中开展“创业比奉献、创新比作为”的“两创双比”活动,结合部门优势和党员特长,为创业、创新贡献力量,二是要求和支持党员干部深入基层,走进矛盾,破解难题,为民办好事实事,营造和谐的党群干群关系。三是教育引导全场党员干部牢固树立社会主义荣辱观,倡导八个方面的良好风气。四是积极开展党员结对帮扶活动,以创新创业为载体,以富民强场为根本,以整合资源为落脚点,以干部帮带,一级带着一级干,干部做给群众看,来检验我们的工作成效。应探索推行科级领导干部基层联系点制度,实行扶贫帮困联系点制度,积极拓宽党员服务群众的榜样作用。

  2、加强党风廉政建设。建立和完善党风廉政建设责任状,认真履行企业党组织的监督职能,敢于监督,善于监督,促使党员干部严格执行党的纪律。立足企业党建工作的实际情况,积极探索建立有效的预防腐败滋生的各种制度、措施,并确保落到实处、发挥作用、见到成效。创新载体,丰富内容,深入开展廉政文化进社区活动。

  四、立足长远,做好后备人才队伍建设工作

  国有农场人才匮乏的矛盾,越来越成为制约发展的主要因素,着眼于企业未来,同时也为提升农场管理者队伍素质和学历层次,农场每年应计划引进部分大学生来充实人才队伍。培养部分农场内部职工子弟人才,采取“引、聘、培”等多种方法,做好人才队伍建设工作,一是重视对适合农场需要且有志回农场发展的农场籍大学生的引进,因为他们土生土长,知根知底,熟悉农场的风土人情,而且有较好的人际关系网络,对农场有很深的感情,有利于他们在农场工作和长期扎根农场,有利于对他们的培养和教育,是农场后备人才的主力军。二是择优招聘外地对口人才,因为农场对口专业人才必定有限,同时不对口人才的招聘也会加大后备人才培养成本,但在招聘工作中,注重道德品德,综合素质的考察,选择那些能吃苦,勇于奉献,甘愿来场工作生活,有长期扎根农场的思想准备的大学生。三是强化人才的培养,培养好农场后备人才可以使干部队伍可持续发展,可以改变干部队伍日益严重的老龄化局面,从而保证干部梯队建设,关键时候接得上用得上。人才培养思路要宽,方法要活。①可采取一对一结对帮带,由大学生所在单位指定工作经验相对丰富,办事公道,作风正派,综合素质好的领导干部进行一对一的结对,落实责任,明确目标和任务,使大学生尽快适应工作环境,提高工作技能,积累工作经验,不断引导他们树立正确的人生观,价值观,培养其脚踏实地的工作作风,任劳任怨的工作态度和诚心诚意为农场做贡献、为职工群众办实事的工作精神。②组织大学生丰富多彩的集体活动,让他们有展现自我的机会,在实践中锻炼成长,建立良好的人际关系,提升自身的综合能力,让社会了解他们,认同他们。③不定期的召开大学生座谈会,了解他们在工作生活上遇到的困惑,及时帮助疏导,同时勉励他们树立克服困难的勇气。④鼓励他们参加农场举办的各种类型的培训班,有机会有条件的也可选派出去学习,不断增长他们的才干,提升他们的知识结构。四是要从感情上,生活上,政策待遇上留住人才,使他们进得来,留得住,有作为。为农场创新创业做好人才输送工作。

  五、以丰富各种活动为载体,激发企业党建工作的生机活力

  1、以围绕中心、服务发展为重点,以解决薄弱环节为着力点,推进机关党建工作的内容、形式、机制、方法创新。场党委把创新工作列入党支部建设考核内容,并以适当形式评比、展示、推广创新成果。

  2、试行“机关党建创新工作项目化管理”。为推动机关党建工作的整体创新,体现针对性、计划性、系统性,达到“有创新、出亮点、见成效、可借鉴”的目的,要求在全面抓好党建工作的基础上,有条件的党支部根据各自实际,选定一个创新活动项目,年初立项并制定好项目计划,报党委工作部汇总平衡后,按计划分步实施完成。年终由党委部门牵头,按项目计划评估验收、展示推广。

  3、结合创建学习型企业、和谐农场、提升企业文化建设等内容,开展丰富多样的专题活动,增强企业活力,营造积极向上的良好氛围。“七一”期间,举办“红歌大赛”要求全场各党支部为单位组织参赛,也可联合组织合唱团体,每队要求参赛人数不少于30人,统一着装,以历史题材的歌曲,歌颂党的丰功伟绩,激发党员干部对党的感情。组织一次“立足岗位、创新创业”为主题的演讲比赛,激发农场党员干部爱岗敬业精神,开展“立足‘两个率先’新起点,开启基本实现现代化新征程”专题读书调研活动,推动中层以上干部深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神和全国“两会”精神,深入贯彻落实省第十二次党代会战略部署,全面落实集团公司年度工作会议的部署和要求,认真总结党的十七大以来学习实践科学发展观的新进度新经验,以丰硕的思想理论成果迎接党的十八大胜利召开;组织、文化、工会、社管会联合牵头组织好社区文化,广场文化,群众文化和一系列有利于职工居民喜闻乐见的建设活动,努力达到凝聚人心,鼓舞斗志。

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